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            青創賽讓夢想照進現實
            時間:2018-10-11 來源:國家電網報 作者:燕鑫煒
            青創賽讓夢想照進現實

              創新是當今時代主題,關乎時代發展,關乎國運昌盛,關乎企業未來。國家電網有限公司團委認真學習貫徹新發展理念,積極落實公司創新驅動發展戰略,滿足青年創新成長的需求,結合團組織自身優勢,以青年創新創意大賽為抓手,引導青年立足崗位、創新實踐、攻堅克難。

              國家電網有限公司第四屆青年創新創意大賽自2018年3月啟動以來,預賽共吸引了系統內8693支青年創新團隊7.2萬名青年參與。9月10~14日,公司在南京舉辦了復賽評審工作,從1098個項目中評選出200個優秀項目入圍決賽。決賽將于11月上旬舉行,并從入圍的200強項目中評出金獎40個、銀獎60個、銅獎100個。

              “引導公司廣大青年立足崗位創新創造,是新時代發展的要求,也是公司發展賦予團組織的重要責任。我們分三步把青創賽做成服務青年成長、服務公司大局的一個重要品牌。第一步,搭平臺、聚人氣,從2015年開始,每年聯合不同的專業部門開展活動,吸引大家參與進來;第二步,通過比賽,建設創新基地,壯大創新團隊,厚植青年創新土壤;第三步,通過不斷地累積經驗、完善機制,構建青年創新生態,實現創新工作持續發展提升。”公司團委書記劉平介紹道。

              大賽每年設定一個主題。2015年,公司團委聯合國網運檢部在設備運維管理領域開展;2016年,聯合國網營銷部在營銷服務領域開展;2017年,聯合國網信通部在信通新技術領域開展。2018年,公司團委以公司“兩會”提出戰略性任務為著力點,圍繞打造一流現代化配電網、構建現代服務體系、建設現代(智慧)供應鏈、深度挖掘大數據價值三個方面,聯合國網設備部、物資部、運監中心、科技部深入開展大賽。

              讓青年創客脫穎而出

              “作為公司職工隊伍中最有生氣、最有活力、最有創新精神的群體,廣大青年職工要肩負起時代進步和事業發展賦予的創新使命,努力走在公司創新發展的最前列。”這是公司黨組書記、董事長舒印彪在第二屆青創賽優秀成果發布暨青年創新工作會上對公司廣大青年的寄語,同時也為公司青年創新工作指明了方向。

              第四屆青創賽在預賽遴選階段,有8000多個青年創新創意項目參與申報,覆蓋了7.2萬青年人群,來自4家分部、27家省級電力公司、25家直屬單位的1098個項目脫穎而出。在舉辦第四屆青創賽過程中,從公司黨組到基層單位黨委,各方對青創賽的重視程度都越來越高;各個單位的黨政主要領導為青年創新工作加油鼓勁、搭建平臺、傾心指導,使大賽的影響力進一步增強。

              網上評審階段,為確保比賽公開公正,公司團委與專業部門制訂了評審工作方案,統一了3個專業的評審標準和評審流程;邀請公司系統運檢、物資、大數據專家和高校、互聯網等外部專家,組成近300人的專家評審團隊,按照區域回避、交叉評審原則開展評審工作。公司相關部門負責同志以及專業處室管理人員全程參與評審組織,圓滿完成網上評審,200個項目最終入圍決賽。

              中國科學院研究生院研發中心副主任李喜旺說:“我評審過很多行業的青年創新項目,但是在國家電網有限公司,我感受到了電力行業青年人濃濃的創新氛圍,尤其是很多項目站在了行業發展的前沿和高點,也讓我對‘80后’‘90后’有了一個新的認識。”

              今年的青創賽延續了往屆的特點,參與人數和規模均快速增長。第一屆申報3500個項目,吸引1000支創新團隊1.2萬人參與;第二屆申報4000余個項目,吸引4000支創新團隊3.1萬人參與;第三屆申報近6000個項目,吸引5700支創新團隊4.4萬人參與;第四屆申報8000多個項目,吸引8693支創新團隊7.2萬人參與。愈來愈多的青年人才通過青創賽平臺,開辟了實現自身價值的一條新通道。一批創新工作室、創客空間如雨后春筍般涌現,一批有理想、有才華、有活力的青年創客脫穎而出,逐漸成長為公司各條戰線上的骨干力量。

              青年員工胡年超說:“作為參加過3屆青創賽的志愿者,感觸特別深。今年,不管是項目數還是評審專家、志愿者的人數都是歷年之最。我想,這和青創賽本身不斷創新分不開,從模式、項目培育征集、比賽公平性等方面都在持續地創新完善。”

              為專業工作提升貢獻力量

              南京供電公司哆啦A夢光之e研發團隊的參賽項目是智聯云紅外熱像儀。它是重要的電力設備發熱故障診斷工具。紅外熱像分析儀內置操作系統,外聯變電站智能輔助平臺和云端服務器,通信模塊兼容4G專網,功能擴展性極強,具有智能優化紅外巡檢全流程、物聯建立人機對話新模式、跨區域整合云端數據平臺等創新優勢,在工作質效、經濟效益和社會效益方面具有實際意義。此外,紅外熱像儀在工業、民用、醫學研究等領域也有推廣和應用價值。

              青年創客、浙江紹興供電公司深挖圖像圖譜數據提升變電運維設備水平創新團隊負責人王征說:“我們收集了紹興地區27座220千伏變電站3年來近百萬張巡檢圖譜數據,利用圖形數據的色彩、形態、灰度變化特征進行二次價值挖掘,有效解決了機器人巡檢無法主動識別的設備銹蝕、滲漏油等難點問題,增強了紅外熱成像數據的多點比較和趨勢預判能力,推進了智能巡檢機器人的實用化。”

              這些僅僅是通過青創賽更好地服務專業管理工作的一個縮影。“我主要是評審營銷服務類大數據項目。從國家電網有限公司整個戰略層面看,我覺得大賽的舉辦有著非常重要的意義。基層青年人的思維非常活躍,一些看似天馬行空的想法,某種程度上對提升企業的專業管理水平有著很大的幫助,而且,在實際應用中也有著不錯的效果。”浙江大學數據科學與管理工程學系主任王明征教授說道。

              清華大學信息技術研究院副院長許加柱說:“構建能源互聯網可以對能源的供給和消費進行創新性變革。在這個過程中,涉及能源供需交互之間的海量信息處理和利用將處于關鍵性地位,對能源互聯網的發展起到至關重要的作用。這次,國家電網有限公司青創賽讓我看到了數據應用領域一些很有創新性的項目,超出了我的想象,如果能夠在更高的層面進行深化應用,可能會引起更大的變革。”

              四屆青創賽申報創新項目數量總計2.1萬余個,培育和挖掘了一大批高質量的創新創意項目。公司團委會同專業部門對優秀創新成果開展了廣泛推薦,目前已有146項優秀成果得到統一推廣,45項成果納入公司年度科技項目,5000多個項目在各單位得到應用,有效提升了專業管理工作質態。

              青年創新生態土壤更加深厚

              青創賽把優秀的項目選出來,是為了更有力、更精準地扶持青年創新發展新生態。公司團委通過不斷地添加“復合肥”,讓青年創新生態的土壤更加肥沃、深厚。

              公司團委聘請公司系統內專家、青年企業家、天使投資人和社會專家學者1000人擔任導師,高水平組建青創導師團隊,為青年提供創新培訓、政策解讀、創業輔導、創投對接等輔導。同時,公司團委線上建設青創成果三維交易展廳,實現了創新成果全方位、無間隔的全面直觀展示。公司在上海、濟南、杭州、成都等地成立青創孵化中心,并建立800余個重點青年創新工作室,為青年提供創新場地、培訓、咨詢、項目開發等綜合性服務。此外,公司團委上線并應用青年創e空間,為青年創意申報、團隊招募、資金匹配、項目孵化、成果轉讓提供全方位服務,持續深化創新工作。

              公司團委不斷地創新實踐,讓青創賽成為公司青年創新的響亮品牌。《中國青年報》以“給強國一代出彩的舞臺”為題在頭版頭條報道,30多家中央企業參觀學習。青創賽成為中央企業青年創新工作一道靚麗的風景。

              國網冀北電力有限公司物資分公司的副總經理馬敏說:“本屆青創賽優化了比賽形式,縮短了比賽準備周期,使創作人員能夠把精力集中在項目孵化和成果轉化上。很多項目利用了公司內部積累的數據樣本,借鑒了公司優秀創新團隊成功經驗,讓創新更加貼近現今的商業模式與實際。”

              國網吉林省電力有限公司基于退役復合絕緣子制備雙層結構電纜溝蓋板項目負責人說:“通過大賽,讓我學習到許多兄弟單位的先進經驗和成功做法。在這樣一個平臺上,公司青年員工不僅展示了創新能力,也相互交流了創新經驗。特別是在評分標準的解讀上,給我們這些剛入職的青年員工明確了項目整改方向。這讓我們能夠更好地優化自己的項目,更好地服務公司安全生產和管理發展。”

              本屆大賽較以往更加注重青年原創、市場價值和成果轉化,去除了舞臺表演化的項目發布,明確了項目孵化、轉化交易的導向,引入商業計劃書模式,突出項目的應用前景和營銷策略。在評分標準方面,大賽增加市場孵化、推廣等方面的分值和比例,借鑒風投路演的模式,采取市場、資本認可和專家評審相結合的方式,最終產生金銀銅獎項。

              下一步,公司團委將以青創賽為支點,撬動更多的青創資源開發,擴大青創生態圈,深化青創體系建設,推動創新成果的交易轉化,讓青年受益、公司受益、相關投資方受益,最終形成有效閉環、良性互動、多方共贏的生態格局。公司團委著力打通服務青年創新“最后一公里”,建立國家電網青年創新創業高地。

              (公司團委供圖)

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